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La Fédération québécoise des chasseurs et pêcheurs ouvre un nouveau poste dans l’équipe des communications. Postulez avant le 9 janvier 2022.

On cherche quelqu’un de proactif, stratégique et qui a de l’entregent,
pour occuper le poste de conseiller(ère) -  médias sociaux et partenariats

Description du poste  

Gestion des médias sociaux - On cherche une personne créative qui mettra en place un plan de diffusion basé sur notre stratégie de contenu et qui engagera des discussions significatives avec les chasseurs et pêcheurs sur les plateformes pertinentes pour notre organisation. 

• Établir une stratégie d’utilisation des médias sociaux cohérente avec le Plan de communication 
• Construire et mettre à jour un calendrier éditorial 
• Concevoir du contenu original qui engagera et fera croître nos communautés 
• Suivre les conversations sociales, interagir avec les communautés, assurer la gestion des comptes sociaux (répondre aux commentaires et questions des abonnés)   
• Effectuer une veille sur l’industrie des réseaux sociaux afin de rester à jour sur les tendances et meilleures pratiques de l’industrie 
• Définir des indicateurs de performance et produire un rapport de statistiques permettant de mieux connaître les tendances de fréquentation des plateformes sociales et présenter des recommandations d’optimisation et d’amplification.
• S’assurer du respect de l'image de marque de la FédéCP sur les médias sociaux 

Développement et suivi des partenariats - C’est notre façon de faire valoir notre expertise auprès des publics de nos partenaires et d’offrir du contenu varié et ciblé à nos membres. On a besoin d’un conseiller proactif qui va multiplier nos liens d’affaires et qui va assurer un suivi serré des contrats en place. 

• Développer et négocier des partenariats qui mettent en valeur l’expertise de la FédéCP
• Vendre de la publicité dans nos outils numériques ou autres 
• Élaborer les contrats et assurer les suivis 

• Identifier de façon proactive les opportunités

Puisque tu feras partie de l’équipe des communications, tu seras appelé à jouer un rôle de soutien en rédigeant des articles de blogue, en participant aux processus d’idéation pour de nouveaux projets, en montant des infolettres, etc. Dans une petite équipe, on s’entraide selon les besoins du moment. 

• Participer aux élans créatifs de démarrage de projets
• Rédiger des textes variés, ayant majoritairement les chasseurs et pêcheurs comme destinataires (publications, articles de blogue et de revue, rédaction web, nouvelles, etc.)
• Soutien à des projets ponctuels en fonction des besoins 

On ouvre bien sûr la porte à tes forces. À toi de voir ce que tu peux apporter à l’équipe selon les compétences que tu as développées. Photo, vidéo, web, animation, design graphique ? On veut te connaître.

Pour réaliser les tâches principales, voici ce qui est essentiel :

• Une formation collégiale en communication, en marketing, ou tout autre domaine pertinent (à toi de nous le démontrer)
• Plus de trois ans d’expérience dans un poste où tu avais des tâches similaires 
• Excellente connaissance des tendances dans les médias sociaux et de leurs plateformes de gestion
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé, aisance en anglais un atout 
• Créativité, autonomie, rigueur
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois 
• Habileté de communication et bonnes aptitudes interpersonnelles
• Vision stratégique et habileté à la décliner en actions concrètes

Tu as ces habiletés en plus ? On sera impressionnés : 

• Maîtrise d’outils de création de contenu (ex.: Canva, Photoshop, etc.) 
• Compétences en photographie / graphisme / production et montage vidéo 

• Connaissance du milieu associatif et de l’industrie faunique
• Intérêt pour la chasse et la pêche

Voici ce qu’on a à t’offrir : 

• Un horaire flexible 
• Un régime de retraite et des assurances
• Un salaire compétitif
• Un boisé entourant les bureaux où tu peux aller marcher ou courir le midi.
• Possibilité de travailler de la maison à l’occasion, mais on préfère quand tu es avec nous. 

Envoie dès maintenant ta lettre de présentation et ton CV à stephanievadnais@fedecp.com 

Bonus : Si tu avais à faire une publication Facebook (30-50 mots et une image) pour nous convaincre de t’embaucher, ça ressemblerait à quoi ? Attention, tu ne dois pas figurer sur l’image ! 

Date limite : 9 janvier 2022